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FT商学院：美国MBA就业前景好转

仅仅在两年前，商学院还殚精竭虑地为MBA找工作。但到了2011年，从奢侈品到咨询和技术行业，就业机会全面复苏。最意外的是，金融业重新大举招聘。

2011年7月25日

中资公司的外派员工们

中国企业大量员工正被派驻到新兴市场国家，但多数培训内容是针对西方市场设计的，这些外派员工们面临着诸多挑战，包括语言不通、饮食不适等。

2011年7月11日

从穷小子到商界弄潮儿

La Caixa董事长费恩在银行业的第一份工作，是他闯进人家办公室，保证努力工作而得来的。如今他被公认是西班牙金融界最具影响力的人物之一。

2011年7月4日

EMBA为创业导航

当公司面临困境、几近破产时，青年企业家陈学军和徐槟先后进入中欧国际工商学院攻读EMBA。在这里，他们不但找到了公司发展的新方向，也物色到了优秀的事业伙伴。

2011年6月27日

一位EMBA学员的中国之旅

都柏林大学斯莫菲特商学院奥贝尔尼：一周的中国之行，带给我很大的乐趣。我对中国的看法发生了很大的改变，并且对中国市场有了更深的了解。

2011年6月20日

长途跋涉去读EMBA

EMBA委员会数据显示，去年有近18%EMBA学员至少行驶250英里到学校上课；跨越国界线的学员有6.5%。但这些超级通勤族觉得，这么做是值得的。

2011年6月13日

成功有操作说明吗？

FT中文网专栏作家谁谁谁：与其急吼吼地索要成功的方法，不如先搞清楚自己心目中的成功到底是什么更靠谱。

2011年7月27日

大公司的形象难题

FT专栏作家斯卡平克：这在一定程度上是此次金融危机的结果，这场危机从整体上败坏了企业的名声。现在受到公众宠爱的企业少之又少。

2011年7月27日

“EMBA之父”领军杜克大学昆山校区

谢普德将辞去杜克大学商学院院长职务，负责杜克昆山校区的筹资和业务拓展

2011年7月26日

自我包装是理性的选择

读者chenyehe:无论一个人是不是有内在，包装一下总没有坏处；而如果不包装，那一个没有内在的人则很容易暴露出他的本质，因此没有内在的人更要包装。

2011年7月25日

必须问责管理者

FT专栏作家约翰•凯：好的管理意味着任命合适的人，并为他们创造一个环境展现自己。如果做不到这些，那是管理的失败，而非下属的失败。

2011年7月22日

默多克的危机管理

FT撰稿人布劳顿：默多克父子接受质询时的回答，有时就像在上MBA课程。对于管理行家而言，这可是不可错失的机会。

2011年7月21日

全世界反PPT者联合起来！

FT专栏作家露西•凯拉韦：PPT降低了讨论的质量，导致了糟糕的决策，对经济造成了损害。对这样一个无聊至极的软件，我们要与它对抗到底。

2011年7月21日

微博上的总裁们

FT中文网专栏作家谁谁谁：比起明星微博，总裁微博显得十分尴尬。我很怀疑大多数总裁在写微博之前，有没有花至少三分钟想一下微博定位。

2011年7月20日

新兴市场推动金融培训

西方经济体艰难挣扎，欧元区危机持久不退，但金融培训行业一派兴旺。与其他许多领域一样，来自新兴市场的需求正在推动这个行业的增长。

2011年7月18日

市场调查真烦人

FT管理编辑希尔：如今有许多调查更像是营销调查，而非市场调查。其实精确度在市场调查中无关紧要。

2011年7月18日

对付自己，你有招吗？

FT中文网专栏作家谁谁谁：有的人心想事成，有的人光想不成，因为前者找到了方法，后者没找到。在“想法”这个步骤上，大家其实半斤八两。

2011年7月14日

戒酒史写上简历

我想自己酗酒并戒酒的经历告诉未来的雇主，可是这些应该写在简历的什么地方呢？有没有办法让我既坦白过去，同时又能表明自己有光明的未来？——读者

2011年7月14日

成功需要年轻力壮

FT中文网专栏作家谁谁谁：生活方式的选择越来越多，“年轻力壮”的人宁可拿少一点的钱也不愿意被当成牛马使唤了。

2011年7月6日

实习生注意事项

“一个愿打、一个愿挨”的无薪实习有时会变成剥削。允许用人单位搭乘无偿劳动的便车，让一些原本会倒闭的公司得以维续。这限制了学生的职业选择。

2011年6月30日

你容易犯的四个错误

FT中文网专栏作家谁谁谁：一些人在权衡跳槽问题时，会被“免费”福利牵绊住，但为此付出的是一生的工作愉悦感和自由选择的快感。

2011年6月29日

大家都有“取悦病”

FT专栏作家凯拉韦：在高度竞争的现代企业界中，取悦他人比以往任何时候都更时髦。除非我们都患上取悦病，否则办公室生活根本玩不转。

2011年6月28日

你好卖吗？

FT中文网专栏作家谁谁谁：我遇到的最好卖的雇员正在美国名牌MBA就读。作为国际名牌产品，他对消费者的服务很卖力，并积极让消费者试用。

2011年6月22日

空洞的商务电邮声明

FT专栏作家露西•凯拉韦：几乎每封商务电子邮件的结尾都附有难以执行的声明。实际上人们都都对这类声明熟视无睹。

2011年6月20日

办公室里觅幸福

《冲刺》一书认为通往幸福的真正道路正是工作。压力会让我们幸福，竞争是有益的，忘我地工作更能让人满足。

2011年6月16日

“奔四”的职业危机

FT中文网专栏作家谁谁谁：这些看上去风光无限的职场精英，前有职业天花板，后有80后追兵，他们很担心被性价比更高的80后无情替代。

2011年6月15日

交通违章的CEO

我是一家上市公司提名委员会成员，我们即将任命我的一个相识任首席执行官一职。但此人在超速驾驶后，让自己的妻子顶了包，我该任命他吗？

2011年6月15日

无法衡量的创造力

FT管理编辑希尔：让创新实用，是个永恒的挑战。最伟大的创新，是沾了一种难以定义的“仙”光。你没法把它放进表格里来研究投资回报率。

2011年6月14日

患上创业病

FT专栏作家约翰逊：一些发明家兼企业家被视为疯子，因为他们的计划对于主流而言过于激进。但更多时候，我们会认可企业家。

2011年6月10日

你的时间用哪儿了？

FT中文网专栏作家谁谁谁：一个人怎么应用自己的24小时，其实最能体现他的真实的价值观和个性。

2011年6月8日

给老板一点时间？

FT专栏作家安德鲁•希尔：首席执行官的理想任期是多少年？美国一家大型工业企业的某位老总告诉我，5年太短，而10年又似乎太长。

2011年6月8日