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FT公布2014年高管教育课程排名
在今年英国《金融时报》高管教育排行榜上,杜克企业教育学院在定制课程排名中名列第一,瑞士国际管理发展学院在开放课程排名中高居榜首。
2014年5月12日
不回邮件需要新借口
FT专栏作家凯拉韦:技术进步使人们过去不回邮件的种种借口都逐渐变得不再适用。其实,最好的办法就是实话实说。你不必撒谎,别人无法反驳,也不会再次问你。
2014年5月9日
CEO任期该多长?
FT专栏作家加普:企业掌门人任期太久容易滋生官僚主义,过短又会导致决策急功近利。有才华的领导者任期多长没有一定之规,但7到10年似乎比较合适。
2014年4月30日
让企业调解巴以冲突
麻省理工学院MBA学生在特拉维夫、海法、拿撒勒、耶路撒冷和拉马拉等地进行考察,探索在以巴冲突的背景下,企业能否起到促进民族共存的作用。
2014年4月28日
如何识别简历造假
让造假者“现出原形”,不仅要求面试官足够认真耐心,还要对一项具体工作涉及的领域有所了解,并能针对性地提出问题。
2014年4月24日
善用职场“社交资本”
伦敦商学院助理教授布兰兹认为,朋友关系网在任何组织中都发挥着强大作用,而男性在利用此类非正式的朋友关系网方面占据上风,女性则处于劣势。
2014年4月21日
“去公关”时代到来?
越来越多的欧美公司高管,包括巴菲特,都不再聘请公关,因为他们认为公关除了“增加企业的套话”之外无所作为。一些管理者认为,到了敞开心扉面对媒体的时候。
2014年4月15日
FT商学院:让高管重视可持续发展
全球未来研究所主办“体验式学习”课程,组织企业高管到发展中国家实地考察,在帮助社区的同时,让他们改变思维方式,关注更大的挑战。
2014年4月14日
给人脉资源估值
许多企业开始为商界人士间的关系建立数据库,甚至对其打分估价。专业人士认为,这些资料在招聘和用人时有一定参考价值,尽管尚不能完全取代人力评估,但使用频率会越来越高。
2014年4月9日
商学院应认真平衡名与利
商学院的声誉关乎其影响力和校友融资水平,因此声誉管理至关重要,既要约束教职员工过多涉及商业利益,又不能因此伤害他们的积极性。
2014年4月8日
提拔更多“律政佳人”
在性别多样化方面,律师行业的发展落后于其他专业服务公司,英国顶尖律所的女性合伙人比例长期保持较低水平,但现在这种情况正在发生着改变。
2014年4月4日
张介:治学和出名并不矛盾
这位香港大学经济及工商管理学院院长一直致力于提升港大声望。他经常鼓励资深教员与社会互动,并认为严谨治学与社会知名度并不互相排斥。
2014年3月31日
我的“戒网”努力
FT专栏作家凯拉韦:上班时上网闲逛已成职场顽疾,该问题被形容为心理肥胖症,这一认识促使我试用了五款旨在提升工作效率的应用,它们到底有没有效呢?
2014年3月19日
我们需要更多女老板
FT专栏作家约翰逊:如果所有的高管都是男性,管理层是否真正了解他们的关键客户的想法?缺乏女性见解的董事会肯定缺乏对市场的真正了解。
2014年5月9日
有抱负者应当老板
FT专栏作家约翰逊:大部分个人财富不是通过薪水积累起来的,而是通过资本利得或资产增值积累起来的。薪酬再高的高管,身家跟企业老板也不能比。
2014年5月6日
给我一个冒险的童年
FT专栏作家约翰逊:人生太过短暂,有许多地方需要去走一走,有许多人需要去见一见。我希望传授给孩子的人生教训是,要具有冒险精神。
2014年5月5日
简历要凸显个性
里格比:个人简介大多毫无个性,每个人都说自己富有激情、认真负责、工作积极、经验丰富,结果相当于什么都没说。要做到真正令人印象深刻,你要学会讲故事。
2014年5月4日
跨国企业管理模式面临转型
FT专栏作家希尔:跨国企业的中心辐射模式将被全球整合企业模式所取代,后者摒弃国别差异,依托国际化供应链和支持职能,从最合理的地点为客户提供服务。
2014年4月24日
还是“朝九晚五”好
FT专栏作家凯拉韦:“朝九晚五”工作制的历史悠久辉煌,只是在过去15年才渐渐失宠。将工作时间限制为8小时不代表工作完成量减少,人们只是会以更高的紧迫感完成工作。
2014年4月18日
庆祝你的每一次成功
FT专栏作家约翰逊:我们要永远记着庆贺生日、升职、纪念日、订婚、婚礼、节日、毕业,不要让日复一日的庸常掩盖成功所带来的喜悦。
2014年4月16日
别太过于追求完美
作家里格比:天生的完美主义者往往认为,交出不完美的成果就等于失败。但也可以这样想,知道哪项工作不需要做到完美,也证明了你的判断力。
2014年4月11日
“商业故事”别没完没了
FT专栏作家希尔:讲商业故事这种最初旨在生动阐述战略变化,或向客户推荐新产品的方法,如今已渗入公司架构,可能扭曲公司运行方式。
2014年4月10日
创业家不用拍马屁
FT专栏作家约翰逊:20出头时,我曾在一家投行工作,当时我隔着交易大厅大骂过一个蠢蛋老板。事实证明我不适合在这样的架构下发展,不到一年我就离开了。
2014年4月8日
“未婚妻不同意我买房”
读者问:我希望在一个不时髦但前景看好的地段买栋房子,但我的未婚妻却想在更时尚的地方租房住。我想维持婚姻的和谐,但也不想错失房子,咋办?
2014年4月3日
马航在危机处理上做错了什么
FT专栏作家加普:最近,通用汽车和马来西亚航空公司都遇到顾客死亡的艰巨挑战。其中一家的回应堪称典范,而另一家像是在演示反面教材。
2014年3月28日
谁在阻挡女性攻读MBA?
商学院正在努力实现性别平等,但女学生仍然是少数。这是因为她们的GMAT分数不如男性?还是因为她们先入为主地认为商学院不适合自己?
2014年3月24日
谈判中的换位思考
换位思考与情感在谈判中起着关键性的作用。曼德拉在监狱服刑期间曾自学南非荷兰语,这是狱卒的语言。他明白,换位思考对未来的任何谈判都十分重要。
2014年3月21日
我们为何视老板为父?
心理治疗师沙拉盖:员工应对上级领导的方式,可能和他们应对父母或者成长过程中其他权威角色的方式一样。我们无法逃避自己不健全的家庭,但我们应学会不让家庭关系影响到我们的工作。
2014年3月20日
没有造就成功企业家的公式
FT专栏作家约翰逊:企业家的背景各有不同,他们的兴趣千差万别,他们的动机和方法也各有千秋。作为一个群体,他们不可能被整齐地分门别类。
2014年3月17日
FT首个在线MBA排行榜出炉
FT首推在线MBA项目排行榜,西班牙IE商学院的“Global MBA Blended”项目荣膺榜首,英国华威商学院和美国东北大学达莫尔-麦金商学院分列第二、第三位。
2014年3月12日
商学院需要学术研究吗?
商学院学生是否应该为那些无人关注的研究埋单?纽约大学斯特恩商学院的实践指导教授拉里•齐克林的回答是:今后不应再让学员埋单了。
2013年4月28日
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