管理 - FT中文网

当广告标语变成抗议口号

今年5月，菲亚特重金推出“上街来吧”广告活动，本想将它展示给庆祝足球比赛胜利的球迷，但却与巴西首次走上街头抗议的维权人士产生了共鸣。

2013年10月8日

不想说也得说的话

心理治疗师沙拉盖：高管需要进行棘手的谈话，比如向工作不得力的员工发出警告，或裁员，这种事不好办，但该说不说的后果往往更糟。

2013年9月24日

如何快速推出新产品？

作为Makeshift的共同创始人，莱万多夫斯基与伦敦科技圈其他企业的不同之处在于，他的企业每月都会发布一款新产品。

2013年9月23日

MBA与耐热疫苗

很多疫苗对温度敏感，必须冷冻储存、或在2摄氏度至8摄氏度之间冷藏。由一群MBA毕业生创建的公司Vaxess致力于开发耐热疫苗，旨在让更多的人用上疫苗。

2013年9月22日

物超所值的企业津贴

一些小企业向员工提供诱人的福利和宽松的工作文化。雇主们发现，这不仅有助于招入并留住最优秀的员工，还能激励员工更加努力地工作。

2013年9月9日

法国扶持初创企业

虽然法国也存在着许多阻碍创业的问题，但该国也拥有蓬勃的初创企业群体。尽管法国政府在为企业提供天使融资方面远不及美国和英国，但它也出台了多项支持初创企业的计划。

2013年9月5日

诺基亚出售手机业务或许是好事

FT管理编辑希尔：将诺基亚手机业务的衰落全部归咎于埃洛普有失公正。对诺基亚而言，出售手机业务或许是摆脱业务定势、走上转型之路的最佳选择。

2013年9月5日

媒体人该回商学院充电

科技、通讯与媒体融合，媒体娱乐行业的既有商业模式正在被打破，MBA课程可帮助媒体娱乐业的高管们在新经济环境中找到方向。

2013年9月2日

仪式具有商业意义

哈佛商学院的研究表明，在办公场所举行仪式可能在商业上很有意义。仪式可以帮助经理人为采访、演讲或陈述等重要任务做准备。仪式也有助于消除紧张。

2013年8月27日

新教皇领导学

新任罗马教皇收敛起前任的排场，变得更加平易近人。在近年来梵蒂冈不断传出负面新闻之际，这位愿意轻装上阵的教皇颇受拥戴，罗马天主教徒称之为“方济各效应”。

2013年8月7日

亚洲需要“度身定制”的理财教育

亚洲正变得日益富裕，理论上这为基金管理行业创造了机遇。但实际上，亚洲不可能简单地套用美国或欧洲模式，而许多准基金经理对投资亚洲市场或与该地区投资者打交道并不擅长。

2013年8月5日

上海米其林轮胎脱困样本

上海米其林曾在米其林全球工厂中处于业绩最差之列。不仅质量低劣，安全记录很糟糕，合资双方也存在巨大文化差异。巴拉兰上任工厂经理后，采取了六步改革战略，扭转了这一局面。

2013年8月5日

巴菲特的生意经

他不写商业畅销书，但他每年致股东的信堪称大师级培训教材。他就是巴菲特，也许是史上最成功的商人。他明白，服务更多客户，更好地服务客户，才能带来更丰厚的回报。

2013年8月2日

创业家是传教士还是雇佣兵？

FT撰稿人布劳顿：雇佣兵的眼里只有钱。传教士对钱也感兴趣，但他们更热衷于探索工作的意义。创业家应该热心回馈社会，而不是纠结于自身权益。

2013年10月9日

意外怀孕要告诉雇主吗？

FT专栏作家凯拉韦：对意外怀孕无需心怀愧疚，因为休产假是法律赋予你的权利。在工作上也可继续大胆进取，因为雇主会把你的进取心看做证明你长期价值的证据。

2013年10月8日

不要公开表扬员工

FT专栏作家凯拉韦：表扬是一种危险而有效的东西，对被表扬者有着巨大而积极的影响，但最好在私下里做，因为公开表扬某人只会引发其他同事的恶性嫉妒。

2013年9月27日

管理学硕士课程大受欢迎

许多商学院为刚刚大学毕业的本科生开设了管理学硕士课程，由于两年期MBA项目的学费不菲，此类项目，尤其是国际化项目广受各国学生欢迎。

2013年9月18日

商学院如何经营好自己？

美国雷鸟国际管理学院与盈利性企业签署合作协议，引发校友强烈反对。这突显商学院的难题：你培养管理人才，到头来他们认为自己更有本事经营好商学院。

2013年9月18日

分析：管理硕士更青睐国际职场机会

与MBA学生不同，MiM学生认为增加薪资不是主要动力，更热衷于提高自己的国际流动力。硕士学位可以提供在国外工作的机会，能为自己的国际职场生涯打开大门。

2013年9月16日

企业值得尝试社交媒体

Unruly联合创始人萨拉•伍德：社交化的组织能够更快地在市场上推出产品，影响更大，内部社交网络上的员工更愿意在危机时支持自己的企业，推荐本公司的产品和服务

2013年9月16日

印度不宜立法要求企业从事公益

FT驻孟买记者克拉布特里：印度议会提议企业把净利润的2%投入社会公益，未达标者可能面临罚款。听起来这是推动企业参与公益的绝妙手段，但真实行这项规定将弊大于利。

2013年9月9日

投行为何总要加班加点？

FT专栏作家凯拉韦：投行合伙人认为有责任承诺客户，自己能够在眨眼之间就交出一份报告，而这意味着他的下属必须熬一整夜来地写报告。

2013年9月6日

破产未必是件坏事

FT专栏作家凯：仅靠培养幻想无法拯救陷入衰落的企业。我们都承认生命是有限的，而认为某个企业或工业中心也拥有自然生命周期的看法却总难让人接受。

2013年8月30日

职业可多向发展

FT专栏作家约翰逊：一辈子干一份职业会让人厌倦，而长年的退休生活也会让人苦闷。唯一的方法是秉持终身学习的理念，并且尝试从事多种职业。

2013年8月30日

与媒体为友

FT专栏作家约翰逊：我建议创业者努力寻求各类媒体的关注，这是一个竞争激烈而忙碌的世界，如果你的目标客户不知道你的存在，你将永远卖不出任何东西。

2013年8月26日

不该妖魔化家族企业

家族企业被认为遏制创新，生产率低下而且漠视市场。但评级机构却表示，受益于较长线的视野，家族企业通常经营更稳健，管理也更完善，因此信用风险也较低。

2013年8月20日

休假还要查收工作邮件么？

你需要学会如何更好地在休假时处理电子邮件。对自己严格要求，不要每时每刻都把黑莓装在口袋里。每天查看一两次，只回复那些最重要的邮件。

2013年8月20日

写作能力无足轻重？

FT专栏作家斯卡平克：美国一位教授向MBA学生传授写作能力，但学生不买账，他们认为，在当今商界，不需要具备优秀的写作能力。

2013年8月13日

创业须防“自作虐”

FT专栏作家约翰逊：就像网球场上的“非受迫性失误”一样，企业家也会犯一些本可预防的重大错误。在此，我罗列了一些最常见，也是最危险的错误。当然，知道并不等于就能避免。

2013年8月8日

该不该辞职去创业？

FT专栏作家凯拉韦：在辞职创业之前，应当考虑清楚你是真想创业，还是只想换份更有趣的工作。如果你有一个好点子，又不在乎暂时受穷，那么就辞吧。

2013年8月6日

对无偿工作说不

FT专栏作家露西•凯拉韦：大约15年前，我申请采访一位英国国会议员时，对方表示采访可以，但必须为所占用的时间得到报酬。当时我认为他自私且贪婪，但现在我改变了这种看法。

2013年8月1日