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哪个老板不该死？

FT中文网特约撰稿人Ella Bee：电影“Horrible Bosses”（港译“哪个老板不该死”）直指不得不为五斗米折腰的小白领们的心灵。

2011年11月8日

自我包装是理性的选择

读者chenyehe:无论一个人是不是有内在，包装一下总没有坏处；而如果不包装，那一个没有内在的人则很容易暴露出他的本质，因此没有内在的人更要包装。

2011年7月25日

你容易犯的四个错误

FT中文网专栏作家谁谁谁：一些人在权衡跳槽问题时，会被“免费”福利牵绊住，但为此付出的是一生的工作愉悦感和自由选择的快感。

2011年6月29日

同行教我的事

FT中文网专栏作家谁谁谁：该不该跳槽和转行？你可以锁定两三个“混得挺好”的同事作为目标，观察他们的工作与生活，是不是你想要的。

2011年6月1日

多干几行的好处

FT专栏作家卢克•约翰逊：如果数十年来只专注于一个狭窄的行当，你可能会变得目光狭隘、思维过时。我们每个人都具备多种才能，都应争取多干几个行当。

2011年3月1日

日本流行“职场抑郁症”

抑郁症已经成为日本一种“全国性疾病”，超过26%的企业称，曾有员工因心理疾患辞职或长休。调查还发现，抑郁症在30来岁的人中最为多见。

2011年2月15日

穷学生，富学生

FT中文网专栏作家谁谁谁：有的大学生可以依靠家庭支持，没有经济顾虑地寻找自己感兴趣的工作，有的还在钱多的和喜欢的之间挣扎。

2010年12月1日

最后冲击“玻璃天花板”

美国哥伦比亚大学教授休利特：女性管理人员得到男上司提携的可能性，远低于男性管理人员。为避免瓜田李下之嫌，多数男性高管会避免与女下属单独接触。

2011年8月26日

不分性别的“管理废话”

凯拉韦:我本以为，男性的“管理废话”比女性更多。但最近发生的一些事情，让我对这种观点产生了怀疑。

2010年11月23日

好老板是可以培训的

FT中文网专栏作家谁谁谁：规矩是人做出来的。在死板的规章制度之外，做与不做，如何做，都有很大的弹性范围。

2010年11月17日

女上司的男下属

最近，我们部门的高管职位几乎被清一色的女性把持。商界本来是男人的世界，现在可好，士气直线下降。我们男性如何才能生存？——36岁的男性经理

2010年11月17日

说实话很难吗？

FT中文网专栏作家谁谁谁：说实话，就意味着暴露自己的私心和阴暗面。如果这“私心”仅是多要点工资、快一点升职，暴露了说不定也让老板舒一口气。

2010年11月10日

猎头的自白

MBS高管搜寻集团创始合伙人本森：我建议高管们不要只想着眼前的需要。猎头经常能帮到你。那些最成功的高管经常关注自己的下一个机遇在哪里。

2010年10月29日

正经工作？我不希罕！

如果我在家能干好工作，为何不让我在家工作？如果我在工作中无需面对客户，为何我不能穿着牛仔裤？解决这些问题的办法就是当自己的老板。

2010年10月22日

官僚公司的混混

FT中文网专栏作家谁谁谁：公司越大，层级越多，官僚氛围就越浓。但是，“官僚氛围”是大环境，不代表身在其中的官僚们不精明。

2010年10月13日

猎头的头儿谈猎头

猎头和被猎的时代已经过去。猎头公司的角色是找到技能、行为和文化认同都适合的人选。

2010年10月12日

如何弄到好的推荐信？

我的大学导师常常抱怨写推荐信占用大量时间，又得不到任何酬劳。但真给他酬劳的话，又怎样避免他写封糟糕或过度吹捧的推荐信？——菲尔

2010年10月9日

欢迎好马吃回头草

海沃德现任JWT UK首席执行官，1987年他曾以毕业培训生身份被该公司聘用，在离开17年后，他重新加盟该公司，并担任首席执行官一职。

2010年10月9日

互联网时代的简历

你的简历可能早就在网上到处流传，你潜在的雇主可能早就看过你的简历：切忌一不小心就“出了名”。

2009年11月6日

专访猎头的头儿

Adecco首席执行官梅森内勒在全球经济衰退中临危受命，但他对猎头行业未来充满信心。他上任第一项举措，就是收购英国一家临时员工招聘公司。

2009年9月27日

实习生有多不懂事

FT中文网专栏作家龙溪微微：一件事做得好不好，主要是能力问题；一件事你愿不愿意做，主要是态度问题，换句话说，就是你懂不懂事儿。

2009年5月4日

发薪水的月老

过去，印度年轻人往往把自己的终身大事“外包”给父母。如今，印度职员们经常在同事圈中寻觅伴侣，把职场当作检验真情的好地方，而企业对办公室恋情也乐于撮合。

2009年5月4日

“自我介绍”

FT中文网专栏作家龙溪微微：有句老话叫“贵人多忘事”。记住别人是一门功课，让别人记住则是一门技巧。

2009年4月20日