生产率
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生产率

英国人是世界上最懒的员工吗?

奥康纳:现任英国首相特拉斯和财政大臣克沃滕从前对英国劳动力的特征描述经不起推敲,英国的问题另有来源。
3天前

德国上调最低工资(下):12欧元时薪会在德国引发失业潮吗?

张冬方:法定最低工资并非传说中的就业岗位 “杀手”,或必定削弱企业竞争力,相反,一些行业甚至可能因此变得更有效率。
2022年8月28日

新冠病毒、生产力和通货膨胀

李瀚明:新冠哪怕真的只是感冒,其对制造业和服务业的影响也是显著的,因此劳动力市场恢复良好和GDP萎缩就结合在了一起。
2022年7月31日

英国经济:冰冻三尺非一日之寒

沃尔夫:无论是谁接替鲍里斯•约翰逊担任英国首相,都必须为英国经济长期以来表现糟糕的问题拿出可信的解决方案。
2022年7月11日

我们为何工作得如此辛苦?

奥康纳:我们并未像凯恩斯以为的那样每周只工作15小时,反而工作强度越来越大,而这似乎并没有让我们更加富有,倒是更不健康了。
2022年6月12日

为什么你的公司里找不到人工智能?

阿尔米拉利:尽管生活中人工智能似乎无处不在,但大多数企业采用人工智能的步调缓慢,原因在于采用人工智能需要特定条件。
2022年5月29日

为什么英国提高最低工资水平未能刺激生产率?

奥康纳:面对最低工资上涨,雇主们不会增加资本投资来提高生产率,而会减少投资来应对成本上升。
2022年5月25日

为什么计算机不能提高生产率?

埃尔德:一个简洁的解释是,计算机由于更新换代太快,而成为了一种损害生产率的东西。
2022年5月24日

英国教育大臣:终身学习将促进英国经济增长

英国政府计划让英格兰的更多成年人终身参加培训课程,以解决生产率低下的问题。
2022年4月27日

Lex专栏:四天工作制并非日本“工作狂”的福利

缩短的工作周并不能保证解决劳动生产率低下的问题,反而可能会导致那些最不能承受的公司的劳动力成本增加。
2022年4月18日

Atom Bank实行每周四天工作制

Atom Bank从11月初起实行每周四天工作制,在不影响工资的情况下,将每周工作时间从37.5小时减少到34小时。
2021年11月23日

为什么说跳槽对经济有利

奥康纳:研究显示,跳槽往往带来更高的薪资涨幅,而且有助于提高生产率。难怪一些经济学家认为跳槽是经济健康的驱动因素。
2021年10月15日

加州参议院通过新法案 旨在打击亚马逊生产率配额

该法针对的是所有使用仓库劳动力的企业,但立法者特别瞄准了亚马逊,强调了该公司与其他类似工作场所相比过高的工伤率。
2021年9月9日

劳动力短缺万岁

桑德布:疫情导致的劳动力短缺对经济可能反倒是件好事。对每个人的贡献都有超额需求的经济体,是一个繁荣的经济体。
2021年8月31日

美国银行依靠内部培训来应对技术人才短缺

美银建立了内部培训机制,教全体员工编程和数据分析等技能,其技术和运营部门过去一年招聘的80%的新员工都来自该行内部。
2021年8月31日

产业工人转向城市服务业——中国未来如何提高生产力?

王丹:想要保持生产力长期增长,不仅需要提高创新能力,也需要投资和消费需求的持续提升。
2021年7月26日

早起才能提高效率?不如睡到自然醒

克拉克:坚信各类时间管理技巧的人令我敬佩,但真正能提高工作效率的往往不是个人能够完成的办法。
2021年5月18日

居家办公会降低生产率吗?

德意志银行经济学家认为,居家办公理论上有很多好处,但这些好处现在并未体现在生产率数据中。
2021年5月4日

企业数字化转型的战略拐点

陈维宣:随着数字经济发展阶段的转变,无论处于何种行业中的企业,都正面临着向数字化进行战略转向的关键“战略拐点”。
2020年11月26日

新兴市场需要提振生产率

FT社评:今年新兴市场GDP增速预计将是10年低点。要重振产出,必须解决生产率疲弱、缺乏生产能力以及国内改革步伐缓慢的问题。
2019年7月29日

研究显示数字化未能提升全球生产率

世界大型企业联合会最新研究显示,过去几年人均产出年增长率一直徘徊在2%左右,人均产出的所有改善均来自资本支出的增加或劳动力素质的提升。
2019年4月15日

德国企业破解生产率难题

学徒制度远比英国发达的德国,在保持生产率增长方面领先于英国。按目前发展速度,到2025年英国每小时产出将比德国低近三分之一。
2018年10月29日

繁荣的创新与低迷的生产率

科伊尔:如何解释“令人沮丧的生产率数据与令人兴奋的创新”这一组合?是创新的影响力衰落了?还是衡量生产率的方法有问题?
2018年8月21日

人类会迎来“技术封建社会”吗?

沃尔夫:我们的后代可能面临生死攸关的决定,当未来世界中,几乎不再有人能够做出具有明显经济效益的事情,他们将如何组织社会?
2018年7月11日
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