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中国借工厂推动城市化
地方政府孜孜不倦地推动城市化,因为经济增长是评判其政绩的主要标准。但中国经济发展面临的压力是降低对投资的依赖,转而靠消费来拉动。
2012年10月22日
中国年轻人不愿进世界工厂
比起他们的父辈,今天的年轻人有着更为远大的志向,他们不愿从事枯燥的制造业工作,而更青睐服务业。富士康等“用工大户”必须想办法应对这种局面。
2012年10月19日
富士康承认雇佣14岁“实习生”
此举违反中国《劳动法》,可能招致人们进一步批评该公司用人制度
2012年10月17日
分析:中国工厂迈向自动化
迫于用工荒和劳动力成本上涨,中国的一些工厂率先采用自动化生产,拉开了中国新工业革命的序幕。据国际机器人联合会预计,到2014年中国将成为全球最大的机器人市场。
2012年10月9日
富士康再爆劳动纠纷
富士康表示,其郑州工厂200余名质量控制员工上周五拒绝工作,以抗议高压力的工作条件
2012年10月8日
郭台铭努力延续传奇
上周太原工厂的员工骚乱事件对这位亿万富翁的名誉构成又一次打击,富士康,这家郭台铭一手创建的劳动密集型企业继续面临挑战,他将如何应对?
2012年9月29日
富士康骚乱之因
富士康太原厂最近发生的骚乱,让这家台湾公司再度成为舆论关注焦点。频发的自杀事件后,富士康曾大幅提高工资,并承诺减少加班时间,但专家认为,该公司大陆工厂单调、沉闷、压抑的工作性质并没有改变,这才是最近骚乱事件背后的深层原因。
2012年9月28日
工人群殴致富士康太原工厂停产
分析师称,此事表明苹果和富士康对廉价劳动力的依赖是不可持续的
2012年9月25日
Lex专栏:鸿海-夏普交易远未尘埃落定
鉴于夏普股价持续下跌,如果鸿海能够重新议定入股夏普的价格,这笔交易或许会更加划算。否则,这笔投资将给鸿海带来重大亏损。
2012年8月8日
郭台铭与“富人税”
中国财经作家东方愚:郭台铭高调提议对全台湾前300名富人征收“富人税”,却并未表现出类似美国富豪巴菲特的耐心。郭台铭此举释放了什么样的信号?
2012年7月13日
中国的机器人工业战略
德国劳动研究所所长齐墨尔曼:为了实现持续的增长,中国需要训练有素、待遇丰厚和干劲十足的工人,而大量使用机器人从事繁重低级的工作符合这一战略。但是,西方世界很少有人理解中国的这一远大抱负。
2012年4月19日
苹果同意对其供应商的中国工厂进行污染控制审查
苹果和中国环保组织“公众与环境研究中心”将联合监督审查过程
2012年4月16日
员工士气为何低落?
FT专栏作家斯卡平克:英国财政部、美国国土安全部和苹果公司分别展开调查,探究员工士气低落的原因,而调查结果也是千差万别。
2012年4月10日
苹果新掌门人的中国之旅
苹果CEO库克最近访华,恰逢一份关于生产苹果产品的中国工厂的状况报告公布。苹果最终的应对措施不仅会影响到本身的利润,也会影响到苹果供应链上的其他公司。
2012年3月31日
富士康工作条件报告公诸于世
美国公平劳工协会发布的这份报告称,这家苹果供应商存在多种违反劳工法行为。富士康答应改进,苹果对这项报告表示完全支持。
2012年4月1日
Lex专栏:鸿海入股夏普划算
全球最大电子代工厂商鸿海入股夏普之举颇为精明。简言之,鸿海需要夏普的电视机技术。作为苹果产品代工生产商,鸿海目前过于依赖苹果。
2012年3月28日
Lex专栏:“苹果效应”的成本
“为苹果代工”的金字招牌并不全然是好事。台湾鸿海今年股价上涨了四分之一,但随着它进一步提高工人工资,“苹果效应”的成本正开始显现。
2012年3月12日
中国年轻工人的择业取向
东莞鞋厂和手提包厂招工难,深圳富士康工厂却吸引了众多工人,这表明中国的年轻工人向往科技公司,希望从事薪水较高的工作。
2012年2月22日
改善工人权利符合苹果利益
FT美国西岸执行主编沃特斯:如果乔布斯的继承者们想把苹果的品牌发扬光大,他们就必须向人们表明:苹果公司正致力于改善工人的福利。
2012年2月21日
富士康内迁引发新一波劳资纠纷
富士康在内地一些省份建立大型工厂,将许多生产线从深圳的超级大工厂转移过来,这让工资结构变得更为复杂,从而引发了新一波劳资争端。
2012年1月16日
珠三角地区的转型
FT专栏作家约翰•加普:富士康事件过后,珠三角地区正经历艰难的转型。问题的关键在于,转型能否迅速带来高附加值产业和就业机会,以取代原有的产业。
2012年5月3日
富士康再陷苹果“污染门”
中国政府希望提升中国制造业在价值链中的地位,所以支持电子行业的发展。但环保人士表示,电子生产企业对环境的污染日益严重。中国5家环保组织最近谴责苹果在中国的供应链构成了系统性污染,而作为苹果最重要的供应商之一,富士康自然在主要谴责目标之列。
2011年9月2日
Lex专栏:富士康涨工资
富士康中报称,员工上半年平均收入同比上涨三分之一,达到近2900美元,企业工资支出几乎为毛利的两倍,母公司台北鸿海精密也因大陆工资上涨而利润率下滑。
2011年8月31日
机器人不是人
FT管理编辑安德鲁•希尔:自动化程度提高,会加大制造业企业管理的难度。富士康等志在把机器人引入流水线的企业眼下就面临这样的问题。
2011年8月15日
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