《2007中国大学生理想雇主排行榜》调查显示，宝洁连续两年成为商科学生首选理想雇主，中国移动为理工科学生首选，中央电视台为文科学生首选。在综合排名中，中国移动连续两年名列第一。这项调查是由全球雇主品牌咨询公司Universum作出的。

Universum通过与中国各大学就业指导中心和影响力最大的学生社团合作，向受调查群体（中国大学大三、大四和研究生）学生发送邀请，学生通过在线方式网上填写Universum的问卷。

龙溪微微：工作在哪里呀工作在哪里，工作在那学校的布告栏里，这里有企业呀，这里有学校，还有那公务员呀要把试考！嘀哩哩哩嘀哩哩嘀哩哩哩哩，工作在学校的布告栏里，还有那会唱歌的小黄鹂……

最新报告显示，在欧盟各国，尽管女孩在学校的表现优于男孩，劳动力市场中有大学文凭的女性也多于男性，但男女之间仍存在15%薪酬差别。

莎士比亚曾说：“我们不能每个人都是主人。”一些人要在前面领路，一些人在后面跟随。但由谁发号施令呢？商学院能培养出发号施令的人吗？

专栏作家凯拉韦：最近我撰文讽刺德勤《战略蓝宝书》。次日该公司就打电话给我，邀请我去吃饭。在公关主导下，如今企业往往把臭骂转化成彬彬有礼的餐间清谈。

牛津大学赛德商学院与心理咨询机构YSC合作，将于今年10月推出“21世纪领导人”课程；并安排有压力极大的“深度诊断”，对学员进行“一对一”指导，以确定受训高管的领导潜力。

今年是英国《金融时报》公布年度高管培训课程调查的第9年。这次调查显示，尽管在过去8年中，管理人员教育课程市场一直波动较大，但总体趋势呈现强劲增长。

过去8年，管理人员教育课程市场一直较为波动，并且发生了巨大变化，最明显的是在2001年9月纽约遭受恐怖主义袭击之后。但总体而言，商学院的趋势是强劲增长。

全球商学院提供的商管教育往往取决于商学院的研究，而非公司的需求。但是，商学院会像企业那样“顾客至上”吗？

我一直忙于工作，很少陪家人。所以，我决定给自己放六周假，照顾两个年幼的儿子。但我怎么跟另外两位工作狂董事说呢？
──咨询公司一董事

专栏作家凯拉韦：无论是雇用还是解雇员工，使用谷歌搜索已是常事。至于不这么做的人，要么是自满或愚蠢，要么就是二者兼而有之。

专栏作家凯拉韦：当今社会，一心多用成为时尚，还有人美其名曰“多任务处理”。最无耻的是美国前总统克林顿，他与莱温斯基的办公室调情，多次发生在他与国会议员通电话时。

英国一项调查发现，三分之一求职者在履历中说谎。如今，企业会利用一系列服务来判定应聘者诚实与否，其中包括心理测试和交叉核对。

《坏主意》一书作者怀特：最近，英国有关监管机构禁止名人做广告；此前，它还规定将禁止在16岁青少年电视节目中，播放高脂肪食品广告。这些禁令有道理吗？

FT.com在线论坛曾讨论美化履历的道德准则，有一位退役军官说得好：“你的履历要让好友恶心，但不能恶心到吐出来的地步。”

专栏作家斯特恩：在管理学论著的古怪世界里，从崇高到荒谬，只有一步之遥。制造时尚的机器在任何时候都不太可能很快失灵，我们需要对它的产物永远保持警惕。

    1）不要依赖新闻稿。新闻稿的作用很小。记者们每周能收到几百份新闻稿， 其中大部分会被扔掉或从邮箱中直接删除。

中国正为其“创造力差距”而担忧。英国创意培训师马格理斯、艾雪珂最近到上海，培训中国公关专业人员。他们给每位学生发了一个铁丝衣架，限时两分钟，想出最多、最富创意的用途。

PNC财富管理公司调查显示，62%的美国富人认为，“每一代人都承担起创造自身财富的责任，这非常重要”。

我有一个不错的男秘书，但他有一个缺点：爱哭。另外，他是个同性恋，这让我很棘手。我已经为此背上了“刁钻泼妇”的名声。怎么办？
──创意机构主管，女，52岁

最新管理学研究推翻“快乐员工带来快乐客户”这一命题。正如一位专家所说，没有证据，也不会有证据表明，快乐的奶牛能挤出更好的牛奶。

专栏作家凯拉韦：本报最近发表一份由荷兰皇家壳牌高管撰写的备忘录，被读者确认为迄今为止最糟糕的备忘录。对此，我的观点不同。这位高管的备忘录根本排不上号。

专栏作家斯特恩：英国工商联合会前任理事长迪格比爵士喜欢提醒公众，我们生活在一个竞争残酷的世界，印度人想抢你午餐，中国人要吃你的晚餐。那我们怎么办呢？

越来越多的大企业开始招聘新毕业的MBA，到校园招聘的企业数目一路上升。美国凯洛格商学院透露，今年有近250家公司来校区直接招聘。她说：“这疯了。”

FT中文网特约撰稿人王辉耀：最近，同济大学校长万钢主持完百年校庆后，即赴京上任中国科技部部长。这是近30年来第一位在海外旅居16年以上的海归人士获任正部级高官。

FT中文网编辑李自明：在清华经济管理学院率先获得国际商学院联合会AACSB认证之后，该联合会于上月在清华大学召开世界管理教育实践大会；候任主席奥里安表示：“中国需要对教研和师资薪酬进行投资。”

如果商学院觉得自己有一件事很在行，那就是指导公司在各自机构中执行变革。如今，商学院得身体力行，教以致用了。

发出五份申请，没有一次面试机会——这就是我试图在顶级投资银行谋得夏季实习机会的结果。但我的经历并不是唯一的。

喜欢我的老板走了，新老板特喜欢“讲政治”，他不喜欢我。我该怎么办？好好工作没有用，奉承也不会有用。您有何高见？
──经理，男性，37岁