管理 - FT中文网

骑行打败高尔夫成商界社交新宠

商界大佬们现在纷纷放下高尔夫球杆，改骑行了。有专家认为比起商务酒会，运动中更能轻松自在地结交人脉。

2016年10月3日

如何对付愤青毕业生？

公司让我管理一个剑桥优等毕业生，他是个一等一的刺儿头，瞧不起体制化的生活，还怠慢我的命令。我该如何是好？

2016年9月27日

休假多久才算够？

伊瓦拉：从小长假到法国人长达一个月的假期，再到美国人不可思议的短促假期，休假多久才是合理之选？

2016年9月27日

牢骚满腹的千禧一代令人失望

希尔：“惯坏的千禧一代”没有能力也不愿意踏踏实实去做前辈们做过的基础工作，还爱在离职时发讽刺告别信。

2016年9月26日

美国商学院两年全日制MBA项目需求下降

两年全日制MBA申请人数下降表明，就业不安全感上升以及赴海外或在线学习机会增加，导致人们对商科教育的态度发生变化。

2016年9月21日

职场新规：事不关己，高高挂起

凯拉韦：员工并不关心利润等公司大事，只关心与自己相关的琐碎小事。如果我们随时可能跳槽，这样做无可厚非。

2016年9月21日

平庸当道的世界会发生什么？

哈福德：在一个腐朽的经济里，平庸主导一切。就像是一场合谋，牺牲他人利益，心照不宣地默许粗制滥造。

2016年9月20日

如何让商学院课程70年后仍有用？

希尔：年轻的经理人需要什么特质才能在职业生涯中平步青云？最明显的特质或许是最不容易教授的：适应能力。

2016年9月19日

致力于缓和亚洲矛盾的新学府

黑石掌门苏世民希望，他与清华大学合作创立的苏世民学者项目，将帮助亚太地区避免跌入“修昔底德陷阱”。

2016年9月19日

美国大选中的“预说服”术

凯拉韦：行为心理学专家恰尔迪尼的“预说服”理论认为，人们传达讯息之前发生的事情对说服的效果大有影响。

2016年9月18日

中国式“终身教授”

沈凌：西方大学的“终身教授”像合伙人，是大学的主人；中国大学“终身教授”虽是铁饭碗，但依然是员工。

2016年9月18日

2016年度FT管理硕士排行榜出炉

瑞士圣加伦大学连续第6年蝉联冠军，该校校友毕业3年后的平均年薪10.2万美元，排在两所印度管理学院之后。

2016年9月12日

如何应对决策压力？

面临重大决策时接受一定程度的恐惧可能是必要的。专家建议，试着享受紧张情绪，“告诉你自己这不是焦虑”。

2016年9月9日

华尔街借助机器甄别忠诚员工

各银行正求助于行为特征描述来遴选毕业生，希望拓宽招聘的高校范围，并减少随后跳槽至对冲基金的新员工人数。

2016年9月8日

最高层为何鲜有女性？

斯托金：为何女性没法晋升到组织和专业的最高层？在被问及为何会这样时，我可以有信心地说，是因为职场文化。

2016年9月5日

高管新时尚：休假时不工作

凯拉韦：休假期间发邮件并不能证明你有影响力，这开始被人们视为能力不足、不善管理时间以及不会放权的证明。

2016年8月31日

世行未能完成节约目标

金墉虽然启动富有争议的重组，但由于放贷激增引发管理成本上升，世行只实现其4亿美元净节省目标的一半。

2016年8月30日

CEO该不该为薪资辩白？

希尔：对于薪资问题，CEO们很少公开辩护，如今英国新首相把它摆上桌面，各位企业高管再也无法不理不睬。

2016年8月30日

员工的积极性去哪了？

斯卡平克：一项针对美国员工的调查显示，年轻雇员群体最不快乐：只有29%的千禧一代感到自己对工作很投入。

2016年8月29日

当你签新工作合同时……

在美国，你接受一份新工作时可能被要求签署“非竞争条款”。这有助于保护商业机密，但不利于人才流动和创新。

2016年8月26日

怎样破除对老板的崇拜？

沙拉盖：老板或领导的崇拜者往往具有依赖性人格，他们对安全感的渴求让他们看不清老板或领导的极限和能力。

2016年8月22日

职场性别歧视远未结束

盛世长城董事长罗伯茨的言论提醒人们，通往职场性别平等有3个障碍：过时的态度、无益的结构以及缺乏数据。

2016年8月15日

送给年轻人的择业建议

凯拉韦：波士顿咨询集团的CEO基于自身经历给年轻人提出一堆职业发展建议，但这些建议无一例外都很糟糕。

2016年8月11日

职场上的三种境界

王军：人生最大的不幸莫过于做了一份自己不喜欢、一直将就和应付的工作，这会惹出很多是非，自己还无法从中找到乐趣。

2016年8月9日

个人品牌比你想象的脆弱

加普：在“免费媒体”时代，挑衅性的个人品牌战略很容易吸引眼球，然而一旦搞砸，将是灭顶之灾。

2016年8月8日

灵活办公的魅力与困惑

灵活办公模式的人气日渐上涨：在确保完成工作的前提下，可以随便选择在哪工作、工作多久。但这也会导致永不下班。

2016年8月8日

如何解决办公室里的政治分歧？

英国脱欧公投早已结束，但办公室的气氛却还是很糟糕，两名脱欧派已经被其他人排挤了。这种情况会好转吗？

2016年8月8日

双职工夫妇如何在职场闯江湖？

彼此之间缺乏支持可能让职业发展毁于一旦。双方需要始终保持协商，不能总惦记在事业上得到自己想要的一切。

2016年8月5日

购买第二本护照成精英新时尚

第二本护照以往是间谍小说才有的情节。如今富人把购买国籍视为改善国际迁移能力、税务安排和家庭保障的途径。

2016年8月4日

鸿海股东会的暗语

倪可诚：身为全球最大电子制造服务集团的鸿海，在收购夏普、买下诺基亚品牌后，下一步会如何走出单纯代工厂？

2016年7月21日

事无巨细还是假手于人？

事无巨细的管理员工不仅会令企业缺少创新思维，同时事必躬亲的高管自己可能会感觉负担过重。放权不仅意味着信赖他人，同时还必须承担风险，允许别人犯错。

2013年7月23日