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2016年度“金废话奖”创出新高度

凯拉韦：每年我都会从企业界选出胡说八道的冠军。这一回，我决定把2016年的年度最佳废话授予eBay。

2017年1月16日

雅虎更名“Altaba”有感

希尔：历史经验表明，只要企业取得成功，人们就会习惯于它的新名称，无论这个名字起初听起来多么古怪。

2017年1月12日

该淘汰组织结构图了

希尔：金字塔般的组织结构图已经过时，但不管我们喜欢与否，变革的主要障碍不再是组织结构图，而是其中的人。

2017年1月9日

从登山灾难看团队差异重要性

希尔：登山队若忽视个体差异，可能冒危及队员生命的风险。在职场中，不承认成员差异的团队，效率则可能更低。

2016年12月28日

MBA学员还向往伦敦吗？

英国退欧公投引发动荡，令人质疑英国能否继续吸引最优秀的年轻商业人才。这一点将取决于英国政府政策的走向。

2016年12月26日

学徒特朗普树立的坏榜样

希尔：特朗普不是像乔布斯那样的指挥控制型领导人，他属于自恋型领导人。他登上总统之位的方式树立了坏榜样。

2016年12月22日

该操心机器人抢走子女的饭碗吗？

自动化正在取代从制造业到律师和银行业的工作。如果未来是一个异域国度，那么也许未来一代是我们最好的向导。

2016年12月20日

为何出国攻读管理学硕士？

物有所值和国际流动仍然是年轻人在考虑攻读管理学硕士课程时的关键因素。商学院课程排名有助于他们选择课程。

2016年12月12日

2016年FT欧洲商学院榜单揭晓

伦敦商学院连续第三年位列榜首，法国的欧洲工商管理学院等欧洲大陆商学院在单项排名中领先。

2016年12月6日

改换职业者们请做好准备

放弃一段职业生涯，去做完全不同的事，固然令人心驰神往。然而现实并不简单，这是一个痛苦且令人困惑的过程。

2016年12月5日

大数据并非万能

希尔：有太多的时候，计算机生成的“事实”几乎碾压人类常识。其实，大数据并不能告诉你关于客户的一切。

2016年11月30日

办公室厕所男女分开的理由

凯拉韦：我周围的女性给出的理由包括女厕适合她们化妆、八卦和哭泣，但我发现这些理由并不是很有说服力。

2016年11月28日

如何抗击隐形的歧视？

哈福德：你在申请工作、租房时，姓名和照片往往会透露你的国籍、性别、族裔等信息，从而使你受到隐形的歧视。

2016年11月28日

写给凯拉韦和其他想转行教书的人的话

多兰：教书确实美妙。我希望凯拉韦和其他有志改行教书者一路好运。但是，请为一些“惊喜”和变化做好准备。

2016年11月24日

科技公司如何将大龄员工挡在门外？

凯拉韦：许多悲催的大龄求职者在应聘前跑去买帽衫和恶补超级英雄，而比年龄歧视更大的障碍是新的组织架构。

2016年11月24日

美英签证收紧影响MBA生源

商学院海外学生毕业后想要留下来工作从来不是易事，在特朗普入主白宫和英国退欧公投后，许多人担心更难了。

2016年11月23日

“血洗”董事会：上市公司不堪承受之重？

郑志刚：中国很多上市公司并没有完成公司治理制度的相应调整，小股东未来很长的一段时间依然是待宰的羔羊。

2016年11月21日

奥巴马说的对

凯拉韦：奥巴马在竞选广告中说，“我事事提前的做法不仅对自己有好处，对国家也有好处。”看到这儿，我开始狂点头。

2016年11月17日

“五步法”战胜公开发言恐慌症

凯拉韦：除尽可能提前到场、找挑剔的听众提前练习等方法之外，经验和年龄的增长也会自然而然地消灭恐惧。

2016年11月16日

“全能”高管逐渐消亡

CEO和董事长分别任命、而非合二为一，已经成为全球范围内企业治理的趋势。但哪种安排更有利于业绩尚无定论。

2016年11月9日

加班文化适得其反

赫弗南：研究表明，长时间工作会导致疲劳，让人更容易出错，结果不得不花更多时间去清理烂摊子。

2016年11月4日

如何打造最优的多样化团队？

成功的团队表现出成员多样性，一个先天、后天多样性兼具的公司更能成功开辟新市场，但调和成员关系是个问题。

2016年11月3日

对陌生人说出“逆耳忠言”

凯拉韦：我从不喜欢得到不请自来的反馈。但细想之下，对于这些反馈，检验标准应该是它们能不能帮助我们改进。

2016年10月26日

衔接学习与就业：21世纪教育的全球实验

陈梓舒：关于学生就业，教育机构与市场信息严重不对称。雇佣者愈发看重利用资源、快速学习和解决问题的能力。

2016年10月24日

2016年FT全球EMBA排行榜揭晓

凯洛格与香港科技大学的EMBA项目重登榜首，招生规模较小，毕业学员薪金回报显著，成为该项目的独特优势。

2016年10月17日

不接地气的销售目标对企业有害无益

希尔：目标和奖励是销售激励的重要元素。最近爆发的一系列丑闻表明，实现宏大目标的压力也是导致灾难的原因。

2016年10月14日

女性临危受命的玄机

从英国首相梅到雅虎CEO梅尔，很多女性在危机时刻走马上任。有人称之为“玻璃悬崖”现象，也有人不以为然。

2016年10月13日

全男性小组讨论面临反弹

由清一色的男性组成的小组讨论受到人们的批评。平权活动人士称，小组讨论中只有男性暗示女性观点无关紧要。

2016年10月12日

日本政府发布“过劳死”白皮书

该白皮书披露，五分之一的受访企业员工加班时长达到危险地步，分析人士表示原因在于政府和企业对解决该问题不够热心。

2016年10月10日

新兴经济体的女性晋升之路

在一些发展中经济体，女性跻身企业高级管理层的速度与西方国家一样快。中国的女性高管比例略高于美国。

2016年10月10日

骑行打败高尔夫成商界社交新宠

商界大佬们现在纷纷放下高尔夫球杆，改骑行了。有专家认为比起商务酒会，运动中更能轻松自在地结交人脉。

2016年10月3日